La Administración de Parques Nacionales oficializó un régimen de retiros voluntarios que, según los trabajadores, podría eliminar hasta el 20% de la planta. En El Calafate, los representantes sindicales se declararon en alerta y asamblea permanente. La preocupación central: perder personal técnico y brigadistas justamente cuando el frío extremo y el congelamiento severo exigen más presencia operativa, no menos.
La Administración de Parques Nacionales (APN) publicó el martes 23 de junio en el Boletín Oficial la Resolución 191/2026, que implementa un Sistema de Retiro Voluntario para el ejercicio 2026, enmarcado en el proceso de reestructuración y reducción del Estado impulsado por el Gobierno Nacional. La medida alcanza al personal de planta permanente con estabilidad laboral y tiene impacto directo en las áreas protegidas de Santa Cruz, entre ellas el Parque Nacional Los Glaciares, cuya Intendencia tiene sede en El Calafate.
Lo que el comunicado oficial presenta como una opción, el gremio lo lee como una presión. Leonardo De Gennaro, secretario general de la Junta Interna de Parques Nacionales, lo explicó sin eufemismos: «Primero te amenazan con despidos y después te ofrecen una indemnización para que te vayas. Es una forma de presionar a los trabajadores.»
El mecanismo tiene una cláusula que los trabajadores señalan como la más preocupante: el artículo 4 del reglamento establece que los puestos de quienes se adhieran serán eliminados de manera definitiva. No es que se cubre la vacante: la función deja de existir. Para ilustrar el impacto concreto, el referente gremial puso un ejemplo contundente: si los trabajadores del centro de informes de visitantes aceptaran el retiro, ese servicio dejaría de funcionar por completo. No se trata de reducir gastos: es la desaparición de servicios enteros.
EL IMPACTO LOCAL: LO QUE ESTÁ EN JUEGO EN EL CALAFATE
El Parque Nacional Los Glaciares no es solo el atractivo turístico más importante de Santa Cruz: es un ecosistema que requiere presencia permanente, monitoreo constante y capacidad de respuesta rápida ante emergencias. En invierno, esa exigencia no disminuye, sino que se intensifica.
Los delegados gremiales advierten que la reducción de personal afectaría programas estratégicos vinculados a la conservación de especies amenazadas, el combate de incendios forestales y el control de actividades ilegales dentro de las áreas protegidas. Los brigadistas especializados en emergencias ambientales son uno de los perfiles más críticos: son trabajadores capacitados que participan en incendios dentro y fuera de los parques y cuya formación no se reemplaza con una contratación de apuro.
En el contexto actual del invierno 2026 en El Calafate, con temperaturas que perforan el bajo cero, senderos con hielo, pasarelas que requieren inspección permanente y una villa turística que sigue recibiendo visitantes incluso en la temporada baja, la reducción de personal técnico en la Intendencia no es una abstracción administrativa. Es un riesgo operativo concreto.
El gremio también advierte que hay localidades enteras cuya economía depende de la actividad turística vinculada a los parques nacionales. Cuando se reducen servicios y hay menos personal para atender visitantes o mantener infraestructura, el impacto llega directamente a las economías regionales. En El Calafate, eso es casi toda la economía.
